Não importa se sua carteira não foi assinada, seus direitos são garantidos por lei! Com a ajuda de um especialista em Direito do Empregado, você pode exigir a justiça que merece.
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Não importa se sua carteira não foi assinada, seus direitos são garantidos por lei! você pode exigir a justiça que merece.
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Adicional de Insalubridade
O adicional de insalubridade é um direito garantido ao trabalhador exposto a situações de trabalho que podem prejudicar sua saúde.
Vínculo de Emprego
O vínculo empregatício é quando o trabalhador presta serviço pessoalmente, de forma não eventual, respeitando ordens e recebendo pelo trabalho.
Rescisão Indireta
A rescisão indireta pode ser solicitada pelo trabalhador quando o patrão comete falta grave que inviabilize a manutenção da relação de emprego. Em termos mais simples, é como se o trabalhador aplicasse uma justa causa no patrão, sem perder os direitos.
Acidente de Trabalho
Acidente de trabalho é quando o trabalhador sofre algum tipo de lesão corporal ou perturbação funcional, tendo como consequência a perda ou a redução da capacidade laborativa, ou até mesmo a morte.
Horas Extras
A legislação trabalhista prevê que a jornada de trabalho não pode ultrapassar 8 horas por dia ou 44 horas semanais. Qualquer tempo que ultrapasse esse límite será considerado hora extra.
Assédio Moral
Assédio moral é a exposição do trabalhador, de forma repetitiva e prolongada, a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho
Verbas Rescisórias
O patrão é obrigado a pagar os valores da rescisão a que o empregado tem direito, independente do tipo de demissão.
Danos Morais
No ambiente de trabalho, uma conduta abusiva que atenta contra a dignidade do trabalhador caracteriza dano moral, pois afeta sua capacidade psíquica, moral e intelectual.
+300 Trabalhadores já Recuperaram Seus Direitos
Veja como trabalhadores como você, que enfrentaram situações difíceis sem carteira assinada, conquistaram o que lhes era de direito com a nossa ajuda
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Rua José Alexandre Buaiz, 350 – Ed. Affinity Work – Sala 710 – Enseada do Suá Vitória – ES
Quem sou eu?
Dr. Marcus Pedrosa (OAB/ES 31.534), advogado especialista em Direito Trabalhista, focado em defender os direitos dos empregados.
Todos os dias, ajudo trabalhadores como você a conquistarem o que é justo.
Meu compromisso é oferecer um atendimento personalizado e dedicado a cada cliente.
O objetivo é garantir que nenhum direito seja violado e que cada trabalhador tenha a dignidade e os direitos respeitados.
Fale agora comigo e receba a orientação especializada que faz toda a diferença!
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